ECONOMIA CIRCULAR

Grupo Profuego

El programa de economia sostenible de Grupo Profuego se inicio en el año 2020 y trata de definir, implantar, mantener y mejorar el sistema de gestión de la responsabilidad social con el propósito de integrarla en toda la organización y contribuir al desarrollo sostenible, considerando las necesidades y expectativas de los grupos de interés y que demuestre la capacidad de nuestra organización para cumplir, mediante un comportamiento ético y transparente:

• Los requisitos legales de aplicación.
• Los requisitos establecidos en este documento y que se desprenden de la actividad de Grupo Profuego Seguridad, S.L.
• La política de responsabilidad social, los objetivos y los requisitos establecidos por nuestra propia organización respecto de sus grupos de interés.
• Otros compromisos de carácter voluntario relacionados con la RS y asumidos por nuestra organización.
  

  

GRUPO PROFUEGO  basará su comportamiento sobre los siete principios de la responsabilidad social que son:

• Rendición de cuentas
• Transparencia
• Comportamiento ético
• Respeto a los intereses de las partes interesadas
• Respeto al principio de legalidad
• Respeto a la normativa internacional de comportamiento
• Respeto por los derechos humanos.

Además de estos principios, GRUPO PROFUEGO se compromete a respetar los siguientes principios relacionados con el sistema de gestión que tiene incorporado:

• Cumplir la legislación vigente en los países en los que opera, y adoptar de forma complementaria, cuando fuera necesario, normas y/o directrices internacionales allí donde no exista un desarrollo legal adecuado y suficiente.
• Adoptar prácticas adecuadas de gestión empresarial en línea con las recomendaciones de buen gobierno de reconocimiento general en los mercados internacionales basadas en la transparencia.
• Cada uno de nuestros empleados, trabaja diariamente para mejorar nuestras funciones sociales y hacer del mundo un lugar más seguro y limpio.
• Nuestros departamentos de investigación y desarrollo realizan un gran esfuerzo para ofrecer soluciones contra incendios totalmente respetuosas con el planeta, sin dejar de lado en ningún momento la efectividad, el coste para el usuario y el avance tecnológico dentro de nuestro sector.
• Actualmente Grupo Profuego trabaja en establecer su estrategia de sostenibilidad global, planificando los pasos que seguirá durante los próximos años, para que ésta sea una realidad tangible. Por ello es Miembro de la Red Española del Pacto Mundial basada en 10 Principios Universales.
• Respetar y apoyar los derechos humanos reconocidos universalmente y, en especial aquellos, cuyo no cumplimiento degrada al colectivo de trabajadores, rechazando categóricamente tanto cualquier tipo de acoso laboral como el trabajo infantil o el forzoso.
• Fomentar una cultura de respeto al medio ambiente, reduciendo el impacto ambiental de las actividades de Ia empresa.
• Desarrollar un marco favorable de relaciones laborales basado en Ia igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, promoviendo un entorno seguro y saludable y facilitando la comunicaci6n con el equipo humano.
• Realizar prácticas responsables en la cadena de contratación, estableciendo procesos transparentes, objetivos e imparciales con los suministradores y facilitando a los clientes toda la información relevante sobre los productos y servicios comercializados.
• Favorecer Ia transparencia y las reglas de libre mercado, rechazando las prácticas de soborno, corrupción u otro tipo de contribuciones con la finalidad de obtener ventajas empresariales, respetando las reglas de la libre competencia.
• Promover actuaciones socialmente responsables en la empresa, impulsándolas igualmente en las empresas proveedoras, a través de los procesos de selección y contratación.
• Promover la economía circular en los procesos de la empresa en lo referente a la Gestión de Residuos mediante el Proyecto RECEXPRO.

• Impulsar las vías de comunicación y diálogo pertinentes con los diferentes colectivos relacionados con las actividades de la empresa para alcanzar una sintonía entre los valores empresariales y las expectativas sociales.
• La dirección es la primera en asumir este compromiso y para ello dota a la empresa de los recursos y herramientas necesarias a su alcance para desarrollar esta política.
• Desde GRUPO PROFUEGO trabajamos día a día para mejorar en este sentido, siendo muy conscientes de que la responsabilidad social corporativa es uno de los temas más importantes a tener en cuenta por todas las actividades empresariales que tengan un impacto sobre el medio ambiente.
• GRUPO PROFUEGO considera las variables social y medioambiental como eje estratégico de su gestión. El crecimiento sostenible, una exigencia de nuestros clientes y de la sociedad en su conjunto, es un valor compartido a nivel interno y que la empresa extiende a sus clientes.